في الحلقة الأخيرة من سلسلة الريادة المرنة من بودكاست ريادتي فكرة وحكاية، سنتحدث أكثر عن تخطيط السبرينت ودوره مع السكرم الذي غير العديد من المفاهيم لدى رواد الأعمال✅ يختم معنا الأستاذ صالح عثمان بمجموعة من الكتب والمراجع للراغبين بالتطور والدخول في مجال الآجايل والسكرم. حلقة اليوم مهمة جداً لكل الراغبين بالعمل في مجال الآجايل والسكرم بعنوان "تخطيط السبرينت"

في حلقة اليوم مع ضيفنا الاستشاري صالح عثمان، سوف نغوص أكثر في إطار السكرم وأهمية مبادئه وقيمه وأسباب اختياره من قبل فرق العمل.

حيث يوضح الأستاذ صالح أن السكرم يساعد الفريق على التطور التدريجي بشكل متوازي وبكافة الكيانات الموجودة فيه، مما يعزز القوة والثقة المتبادلة ضمن الفريق.↗️ حلقة غنية بالمعلومات من الريادة المرنة بعنوان "السكرم والإدارة الذاتية"

في هذه الحلقة يحدثنا الأستاذ صالح عن السكرم، حيث يوضح لنا أنه كإطار عمل يسمح بعمل الفريق بشكل متوازي ومتكامل، فيصبح فريق العمل أشبه بفريق كرة القدم حيث كل شخص له دوره الذي يكمل دور الباقين ويجعل الفريق يتقدم مجتمعاً ⚽ حلقة تساعد على فهم عقلية وروح الشركات الناشئة وحتى الراسخة التي تعتمد على الآجايل والسكرم

🤔  ما هو دور الجامعات في ريادة الأعمال؟ وكيف تكون فلسفة تعليم الريادة؟ يناقش ضيفا حلقة اليوم الدكتور آلان ضو والدكتور زياد الصحن هذه الأسئلة ويقدموا آرائهم عن كون الريادة علم أم فن، وعن فكرة تعلم المهارات بشكل أكاديمي أم بتراكم الخبرات عبر السنين.

في الحلقة الثانية يخبرنا الأستاذ صالح أن هناك عوامل كثيرة ومعقدة تؤثر على اختيار فريق العمل للمنهجية المناسبة، ومن هنا يحدثنا عن هذه العوامل وهذه الطرق في اختيار منهجية الشلال أو غيرها لإدارة المشاريع الريادية بناءً على أنواع هذه المشاريع من بسيطة إلى معقدة إلى فوضوية، ويعرفنا على المسار الحرج واستخدامه، وعن التغذية الراجعة و”

ضيفة الحلقة تغريد رمضاني، الاختصاصية بالملكية الفكرية بمدينة الملك عبدالله، تشرح مفهوم الملكية الفكرية وأنواعها وقوانينها ووسائل حمايتها، وفائدة هذه الحماية للريادين وشركاتهم الناشئة.

في الحلقة الثانية يخبرنا الأستاذ صالح أن هناك عوامل كثيرة ومعقدة تؤثر على اختيار فريق العمل للمنهجية المناسبة، ومن هنا يحدثنا عن هذه العوامل وهذه الطرق في اختيار منهجية الشلال أو غيرها لإدارة المشاريع الريادية بناءً على أنواع هذه المشاريع من بسيطة إلى معقدة إلى فوضوية، ويعرفنا على المسار الحرج واستخدامه، وعن التغذية الراجعة وأهميتها للشركات الناشئة، واستخدام وسيلة التجربة والخطأ بشكل دوري

ضيفتنا الأم الرائدة، لينا خليل، وجدت شغفها أولا في مجال الاستثمار في الشركات التقنية، وبعدما أصبحت أم وجدت أن صعوبة الأمومة أكبر من صعوبات وضغوطات العمل. حيث رأت أن الأمهات الناطقات باللغة العربية لا يستطعن الوصول لمعلومات آمنة وجيدة في مجال الأمومة، ومن هنا انطلقت مع شريكتها لتأسيس منصة "Mumz World" المتخصصة بتوفير معلومات لازمة ومهمة للأمهات باللغة العربية بالإضافة لمنتجات تخص الأم والأولاد.

سلسلة جديدة من الحلقات بعنوان الريادة المرنة، تتحدث عن منهجية الآجايل والسكرم التي تستخدم من قبل الرياديين والرياديات وخاصة في مجال البرمجيات. في هذه الحلقة ضيفنا صالح عثمان يبدأ بشرح منهجية الشلال بتفاصيلها وطريقة العمل بها في إدارة المشاريع التقليدية لتخدم المستخدمين والمنتجين.

ضيفنا إيلي حبيب، أحد مؤسسي منصة أنغامي، يحكي لنا حكاية ريادية غنية، يشرح فيها لنا انطلاقة أنغامي، ومراحل التطور. ويؤكد إيلي على ضرورة العمل الدؤوب والسعي للتطور الدائم وعدم الرضا بما نحن عليه لكي نصل للنجاح والفخر بما عملنا.

العالم في تغير دائم، وهذا تجلى بقوة في الآونة الأخيرة في ظل جائحة كورونا، مما أثر على المجتمع وقطاع الأعمال ومن ضمنهم الشركات الناشئة.

وهذا جعل الرياديين يحاولون تحويل شركاتهم إلى جِمال ريادية بكثير من الطرق والوسائل.

في حلقة لقيمات ريادية من بودكاست ريادتي فكرة وحكاية، يحدثنا مروج الأساطير، هاني طرابيشي عن جِمال الريادة وصفاتهم ووسائلهم المتعددة لمتابعة المسير قدما رغم شح الموارد.

سؤال مهم يراود الشركات الناشئة: كيف نستطيع الوصول للعملاء في منازلهم؟ 🏡 وكيف نستطيع تحضير أجوبة لأسئلة المستثمرين لكسبهم؟ 💰

ضيفتنا ببودكاست ريادتي فكرة وحكاية، شميم كسباوي، الريادية المغامرة، تساعدنا للإجابة على هذه الأسئلة، وتوضح أن الشغف في الشركة الناشئة لا يكفي، بل يحتاج لعمل دؤوب، انطلاقاً من المثابرة والعزيمة خلال العمل في الشركة الناشئة، ومن ثمّ الوصول للمموّل الصحيح، وذلك بسرد قصة قوية للشركة

ضيفة حلقة ريادتي فكرة وحكاية، سونا زعبي عثمان، التي استطاعت من خلال فضولها وإصرارها تأسيس شركة ناشئة وتطبيق يهدف لإحداث تغيير إيجابي في المجتمع للوصول لبيئة أكثر طمأنينة، وذلك بتوظيفها لتقنيات علمية وتكنولوجية، وصلت لبلدان ومستخدمين كثر. حلقة مليئة بالطاقة الإيجابية والخبرات

في هذه الحلقة يجادل مروج الأساطير هاني طرابيشي بخصوص موضوع الاستثمار، ليتمكن رائد الأعمال من معرفة آلية التفكير الاستثماري بذهن المستثمر الملائكي أو المستثمر المغامر

طبيعة العمل تتجه نحو بيئة العمل الحر، وفئة الشباب بدأت بالتفكير باتخاذ العمل الحر كنهج لحياتهم المهنية، ضيفة الحلقة سارة شهيد المتعددة المهارات تشارك خبراتها عن عالم العمل الحر وتجيب عن أكثر الأسئلة والاستفسارات التي تراودنا حوله، وتقدم نصائح تيسر العمل الحر، لتختم بالنهاية عن أهمية التسويق الشخصي في المجتمع الرقمي.

يتحدث مروّج الأساطير هاني طرابيشي عن أهمية وأولوية استثمار وقت الريادي وموارده للتعرف على مساحة وحجم وطبيعة المشاكل التي يواجهها العملاء، ومن ثم اقتراح الحلول المناسبة، والاستحواذ على الزبائن المتكررين، الأمر الذي سيجذب المستثمرين لك دون الحاجة للركض وراءهم.

من أحد صفات ريادي الأعمال اكتشاف الفرص ومن ثم تقييمها واستثمارها. ضيف حلقتنا اليوم سلمان بت، ريادي لديه حب الاستطلاع والفضول اللذين مكناه وشريكه من التعرف على آلام الزبائن واستثمار النظم والأدوات التقنية المتوفرة لطرح خدمات تجارة إلكترونية محبوبة ومطلوبة.

يضم رائد الأعمال المزيد من الممولين والعملاء إلى "نادي المشجعين" عبر سرد قصة يتفاعل معها جمهوره عاطفيا ليستحوذ بها على قلوبهم ومن ثم ينتقل إلى عقولهم و يتسلل من بعدها إلى جيوبهم. حلقة سريعة عن أهمية الجواب على سؤال لماذا بدأت بشركتك الناشئة؟

مسار ريادة الأعمال سهل ممتنع يتطلب فريق متكامل متفاهم. ضيف الحلقة سامي الأحمد ريادي أعمال تسلسلي تعلم من أخطائه لبناء منصة رقمية متخصصة بمجال التعليم العالي والجامعات. حكاية سامي واقعية ومن الممكن أن تستلهموا منها الكثير.

لكل نظام بيئي حيوي للريادة Ecosystem روح وصبغة خاصة مميزة به لا يمكن تقليدها او استنساخها. مروّج الأساطير هاني طرابيشي يستعرض بعض صفات الأنظمة البيئية الحيوية للريادة ويطرح نظريته التعافس في الريادة.